Valladolid, la sexta provincia menos afectada por los EREs en Castilla y León

TRIBUNA

La provincia vallisoletana se ha clasificado como la sexta con menos expedientes de regulación de empleo (ERE) durante el primer semestre de 2014, concretamente con 100 Expedientes y 847 trabajadores afectados en lo que va de año.

Según el informe elaborado por la Secretaría de Acción Sindical de CCOO Castilla y León, durante los seis primeros meses de 2014, y publicado por Europa Press, Valladolid se cataloga como la quinta provincia castellanoleonesa con menos expedientes de regulación de empleo. Concretamente con 100 EREs y 847 trabajadores afectados.

 

Le sigue en séptimo puesto Salamanca, con 102 expedientes que han afectado a 607 trabajadores; seguida de Burgos, con 118 expedientes y 1.136 personas afectadas y en noveno lugar León, que se ha llevado la peor parte de este ajuste laboral ya que la provincia leonesa tiene "los peores datos" con 152 EREs, 1.638 personas afectadas.

 

Entre las provincias con menos repercusión se encuentran Palencia, con 66 expedientes y 623 empleados afectados; Segovia, con 56 expedientes y afectadas 227 personas; Zamora, con 27 EREs y 202 trabajadores afectados; Soria, con otros 27 expedientes y 90 afectados y Ávila, con 26 EREs y 138 trabajadores.Todas ellas anteriores en la clasificación a Valladolid (sexto puesto).

 

Todos estos datos se enmarcan en un descenso del 47,5 por ciento en los EREs de Castilla y León en el primer semestre del año en relación con el mismo en 2013. De tal forma, entre enero y junio se presentaron en la Comunidad 687 expedientes de regulación de empleo, lo que supone un descenso del 47,56 por ciento menos que en el mismo período del año anterior, según los datos facilitados este martes por CCOO, además de que el número de trabajadores afectados también  se ha reducido un 59,1 por ciento, al pasar de 15.405 en 2013 a 6.287.

 

Así, en el marco regional, menos del 8 por ciento de estos expedientes comportan una pérdida de empleo, con un total de 495 afectados, y en el 96,51 por ciento de los casos son expedientes de regulación pactados.  

 

Para CCOO, estos dos últimos datos muestran "la eficacia" del camino emprendido por los sindicatos al acordar con la Administración regional ayudas a empresas y trabajadores "para eludir los expedientes extintivos siempre y cuando éstos fueran pactados". Este dato se refuerza en la comparación con el resto del país, donde los expedientes de extinción de contratos han supuesto el 28,43 por ciento de los presentados, además con un periodo de referencia limitado a los 5 primeros meses del año.

 

La industria ha sido el sector con un mayor número de personas afectadas por ERE, un total 3.343, seguidas por los trabajadores del sector servicios, con 1.943 y la construcción con 961 afectados. Tan solo 40 personas del sector agrario sufrieron un ERE. Sin embargo el mayor número de despidos se ha dado entre trabajadores del sector servicios, un total de 239; seguido  por la industria con 230 despedidos y la construcción, con 40.

 

Según el informe elaborado por la Secretaría de Acción Sindical de CCOO Castilla y León, durante los seis primeros meses de 2014 la mayoría de estos expedientes alegaron causas económicas, el 72,34 por ciento del total, un punto más que el año pasado, frente al 23,58 por ciento que alegaron causas productivas y el 3,18 por ciento que argumentaron problemas de organización.