Recuperar la jornada de 35 horas generaría hasta 4.000 nuevos puestos de trabajo

CSIF cree que hay fórmulas para conseguirlo y anima a la Junta a que aborde con urgencia la oferta pública de empleo porque faltan empleados para prestar los servicios públicos.

El presidente nacional de CSIF, Miguel Borra, sostiene que la recuperación de las 35 horas se traduciría en la Comunidad en la creación de unos 4.000 nuevos puestos de trabajo, unos 3.000 sólo en la Junta de Castill ay León. "Efectivamente, tiene un coste, pero es para crear empleo, igual que tiene un coste la decisión del Gobierno de reducir las cotizaciones de la Seguridad Social para nuevos contratos, y gracias a eso se crean puestos de trabajo", ha apuntado Borra. Castilla y León es la primera Comunidad gobernada por el PP que ha pedido al Gobierno las 35 horas, aunque recuerda que en otras comunidades en las que se ha aprobado la recuperación de la jornada de las 35 horas, como son Andalucía y Extremadura, el PP no ha votado en contra

 

La vuelta a la jornada de las 35 horas, que supone recuperar un derecho arrebatado, "sería una manera de crear puestos de trabajo, que cotizarían a la Seguridad Social, algo importante, que cotizarían en su IRPF, que animarían el consumo, y que mejorarían los servicios públicos de los castellanos y leoneses con el refuerzo de las plantillas", añade Miguel Borra. CSIF hace tiempo que ha puesto sobre la mesa el regreso de la jornada de 37,5 horas implantada con la crisis a las 35 horas, e incluso ha planteado a la Junta una solución jurídica para hacerlo.

 

En el caso de las 35 horas, CSIF está intensificando su interlocución con el fin de forzar al Gobierno a derogar el decreto de recortes que impide a las comunidades autónomas negociar esta medida con los sindicatos. Así ha ocurrido en el caso del Ayuntamiento de Madrid, donde ha sido anulada la jornada de 35 horas por parte del Tribunal Superior de Justicia de esta Comunidad Autónoma.

 

En Castilla y León, la aplicación de las 35 horas podría generar la contratación, inmediata en muchos casos, de unos 4.000 puestos de trabajo, que irían destinados a Sanidad, Educación y Servicios Sociales, además de otros servicios que se aplique la jornada laboral con turnos. Borra también pide que se aborde "urgentemente" la oferta pública de empleo en Castilla y León, para contar con el número de empleados públicos necesarios para prestar los servicios públicos.

 

CSIF lamenta que la negociación de los presupuestos del Estado y las disputas de los partidos culpabilicen a los empleados públicos por defender un derecho arrebatado, como es el de la jornada de 35 horas, y por ello lamenta que se está retorciendo y tergiversando el sentido de esa reivindicación, "que puede generar más riqueza y empleo para el Estado, con el refuerzo de las plantillas en los servicios públicos".

 

Las reivindicaciones de CSIF siguen encima de la mesa son: una oferta de empleo público urgente sin tasa de reposición; aumentar la partida presupuestaria para la carrera y desarrollo profesional; la recuperación de los 'canosos' para todos los empleados públicos, sin tener que recurrir a tribunales; eliminar los descuentos en la nómina por baja médica, o la recuperación del concurso de méritos y la jornada de 35 horas.

 

El presidente nacional de CSIF recuerda que en enero se han perdido 10.300 puestos sanitarios en España, en plena crisis de gripe, acumulando una destrucción de 45.000 puestos de empleados públicos desde septiembre.