Fin a la huelga; trabajadores e Itevelesa cierran un acuerdo con primas por vehículos revisados

TRIBUNA

El acuerdo se cerrará después de que la plantilla apruebe las nuevas condiciones, las cuales conocerá con asambleas en los 42 centros de trabajo repartidos por la Comunidad.

Trabajadores e Itelevelesa han cerrado un principio de acuerdo verbal que confían en que esté rubricado finalmente el 5 de agosto con el que se pondrá fin al conflicto de las ITV y que incluye primas por el volumen de vehículos revisados, según han informado a Europa Press fuentes de los trabajadores.

 

El acuerdo se rubricará después de que sea refrendada por la plantilla, que conocerá su contenido a través de asambleas en los 42 centros de trabajo repartidos por toda la Comunidad antes del 17 de agosto, fecha límite para firmar el acuerdo definitivo.

 

Así, a partir del próximo martes día 4 de agosto, y hasta el lunes 17 de agosto, los miembros del comité intercentros realizarán una ronda de asambleas de trabajadores y trabajadoras en las diferentes provincias, con el objeto de someter a la aprobación o no el principio de acuerdo alcanzado por la comisión negociadora en todos los centros.

 

El día 17 de agosto, miembros de la comisión negociadora se reunirán para "firmar el acuerdo definitivo" en caso de ser aprobado por las asambleas de trabajadores y trabajadoras, así como por el órgano de dirección correspondiente de la empresa y dentro de la firma del acuerdo definitivo deberá quedar renovado el convenio colectivo 2015-2018, por lo tanto, se procederá a su firma allí mismo ese día.

 

Así, las modificaciones introducidas como la ampliación de jornadas diarias de 15 minutos entrarían en vigor ese mismo día 17 de agosto.

 

EL ACUERDO

 

El primer punto de esta acuerdo incluye la renovación del convenio actual para los años 2015-2016-2017-2018 con adaptaciones que incluyen la ampliación en 15 minutos de la jornada diaria, gasta 2017-2018, que se mantiene la jornada actual de las 1.706 horas/año.

 

Asimismo, en cuanto a las primas, todos los trabajadores y trabajadoras de los centros ITV percibirán una cuantía de 300 euros si a 31 de diciembre se han realizado 1.050 inspecciones y de 500 euros si se llega a las 1.100.000.

 

Por último, para el año 2015 se consolida el incremento salarial inicial pactado y aplicado desde el 01/01/2015 del 0,5 por ciento sobre las tablas definitivas del año 2014. Para los años 2016-2017-2018 el incremento salarial no existe, hay congelación salarial.