Aldeamayor solicita un programa mixto de formación y empleo

TRIBUNA

El nuevo proceso formativo solicitado será de seis meses de duración y daría comienzo en caso de ser concedido en abril del 2015, hasta el 30 de septiembre.

El Ayuntamiento de Aldeamayor de San Martín ha solicitado a finales de julio la realización de un programa mixto de formación y empleo. Hay que recordar que el Ayuntamiento de Aldeamayor está realizando por tercer año consecutivo  un cuarto “taller de empleo”, dentro del Programa Dual de Formación y Empleo denominado “Almendros de Juarros” (los anteriores se denominaron “Pino Carranza” y “Salgüeros de Aldeamayor”), en la especialidad de jardinería (ajardinamiento, mantenimiento y mejora de zonas verdes de uso público),  y en estos momentos se está realizando también un taller de empleo en la especialidad de albañilería que está llevando a cabo la rehabilitación de un local municipal que se convertirá en una sala cultural multiusos y que fue  concedido por el Servicio Público de Empleo de la Junta de Castilla y León (y cofinanciado por el Fondo Social Europeo) y que terminará  el 30 de agosto del 2014.

 

El nuevo proceso formativo solicitado será de seis meses de duración y daría comienzo en caso de ser concedido en abril del 2015 (hasta el 30 de septiembre), combinará la teoría con la práctica, irá dirigido a un grupo de 8 personas desempleadas (al menos 4-5 mujeres, el 60% del alumnado), mayores de 25 años, sin formación previa en este ámbito, y se desarrollará en las modernas instalaciones de la Casa de Cultura y el Espacio Joven de Aldeamayor de San Martín.


Dirigido por dos Ingenieros Técnicos o Diplomados en la materia (Forestales, Agrícolas, de Montes, Biólogos,…), y coordinado tanto por el Ingeniero de Medio Ambiente como por la Agente de Empleo y Desarrollo Local del Ayuntamiento de Aldeamayor de San Martín, el proceso armonizará la formación en Aula (características del terreno y su preparación; replanteo y creación de nueva zonas verdes; mantenimiento de jardines: labores culturales, riego, desbroces, podas,…; o control de plagas y enfermedades), con, sobre todo, práctica en el terreno, mediante la creación y mejora de las zonas verdes del municipio, de modo que, al final del proceso, los alumnos/trabajadores sean capaces, bien de acceder a un puesto de trabajo en una empresa del ramo, o bien crear su propia empresa destinada al mantenimiento o creación de jardines, dentro de un término caracterizado precisamente por la profusión de zonas verdes, tanto públicas como privadas.


Entre las actuaciones prácticas que se están llevando a cabo en el taller de empleo que se está desarrollando actualmente destacan: las podas de saneamiento y formación de olmos de gran tamaño del entorno de la Iglesia; la reforma integral zonas verdes de las piscinas municipales del núcleo urbano; las reformas de parterres de la Avda. Juan Carlos I; la reforma de tres glorietas y medianas de la urbanización Aldeamayor Golf; la finalización del ajardinamiento de los márgenes de la “Zanja del Soto” y la adecuación de zonas verdes públicas de márgenes de arroyos del núcleo urbano; o el mantenimiento de jardines públicos municipales, del Colegio Miguel Delibes y del Espacio de la Arenera de Compasco.